求职就业50问

2024年5月11日修改
以下内容由武汉理工大学 职业发展教研室的张晓文老师提供。
随着校招的到来,本教研室收到收到的咨询也越来越多。这次,我们把同学们的疑问在这篇文章中进行了集中的解答,希望能够帮助大家顺利找到自己喜欢的工作。
一、求职技巧
1.在面试中公司更看重什么?
通用标准:基本素养,如思想品德、身体素质等,当然,着装礼仪也必不可少;
特有标准:每个用人单位评价指标不一样,可能更侧重于专业能力,也可能更侧重于人格特点,比如耐心细致等,也可能更加侧重其他方面,比如能不能经常出差等等。
2.简历应该包含哪些重要内容?
简:简明扼要、重点突出、形式简洁;
历:个人真实经历(学术实践、科研实践、实习实践、社会实践等)
3.面试是“面”的越多越好吗?
目的:面试是为了找到合适的工作;
机会:广撒网确实机会增多,得到的经验和锻炼也更多;
精力:“面霸”需要充足的精力和时间;
弊端:可能会变得“油头”或满不在乎。
4.面试流程和具体内容一般是什么?
简单的自我介绍;
个人特质面试(HR面试)和专业技术面试(往往由用人部门派人执行);
无领导小组面试和讨论等(综合能力面试)。
5.如何克服面试紧张心理?
简历真实:面试的时候才会有话可说,侃侃而谈;
充分准备:准备越充分越充满信心(对公司基本情况的了解、对简历和自我介绍的准备);
做好复盘:每次面试后的复盘对于下一次面试十分重要。
6.在雇主单位面试中有哪些面试技巧?
面试准备:面试前应加强多公司的基本情况的了解,在面试过程中请表达出对用人单位和岗位的了解、认识、期盼等;