入职管理
入职管理
2023年8月3日修改
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【入职管理】区分待入职、已入职、放弃入职三个分类，HR可根据实际情况查看数据
📌
入职管理包括员工入职时员工信息收集，包括但不限于身份证、体检报告、离职证明。
HR可设置登记表字段并分享给待入职员工，待入职员工自己填写，HR审核，提升HR手动录入员工信息效率
1.
待入职
“待入职”tab下可以查看员工登记表填写情况，员工填写状态区分
已发送：HR已发送登记表，员工待填写
已提交：员工已填写登记表，HR可进行审核
未发送：HR未发送登记表给员工，当前仅做记录
打回修改：HR审核员工入职登记信息不通过，需员工重新填写
已过期：登记表默认7天有效期，员工在期限内未填写，需重新分享入职登记链接
1.1
新增待入职员工
①点击【新增待入职】
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