入职管理

2023年8月3日修改
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【入职管理】区分待入职、已入职、放弃入职三个分类,HR可根据实际情况查看数据
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入职管理包括员工入职时员工信息收集,包括但不限于身份证、体检报告、离职证明。
HR可设置登记表字段并分享给待入职员工,待入职员工自己填写,HR审核,提升HR手动录入员工信息效率
1.
待入职
“待入职”tab下可以查看员工登记表填写情况,员工填写状态区分
已发送:HR已发送登记表,员工待填写
已提交:员工已填写登记表,HR可进行审核
未发送:HR未发送登记表给员工,当前仅做记录
打回修改:HR审核员工入职登记信息不通过,需员工重新填写
已过期:登记表默认7天有效期,员工在期限内未填写,需重新分享入职登记链接
1.1
新增待入职员工
①点击【新增待入职】

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