如何通过修改简历提高求职成功率?【求职】

1.
写简历也是在进行自我梳理
简历不仅仅是在写简历,修改表述,还是在进行自我的梳理,对过往经历复盘,为面试做准备
你的简历难以书写,或者难以下笔,可能有这样几个条件:
没有经历可写,那可能是做的事情太多,需要去为自己积累作品
你对做过的事情缺少复盘,没有梳理和归纳,缺乏对工作的发生背景、意义、完成路径的思考
2.
简历是在为面试做准备
简历是我们与面试官沟通的唯一方式,那一个让面试官提问的钩子,所以应该:
只写你希望让面试官提问的经历,比如在校经历,你有多个学生会经历或是多个奖项,可挑选最有结果含金量最高的内容详细展开描写,其他的可酌情隐去;
要把结果和重要数据指标突出,并设想面试官会如何提问你,例如作为新媒体运营,你有一篇阅读量远高于平均水平,其背后的原因是什么,是选题、标题、内容还是其他?要能够清晰地进行拆解。
3.
简历如何具体修改
简历的撰写具体分为两个维度:格式、经历撰写
①格式:
在格式修改环节,要做到换位思考,降低HR或面试官的阅读成本,直接写明面试官最需要的结果;同时关注细节,别写废话,每一个字都要有价值。
1.
文件命名把关键信息给出,参考格式:【目标岗位名称+最快可到岗时间+可实习时长+学校姓名】
如果是实习,面试官会特别关注你的到岗时间和可实习时长,应该提前;另外如果是名校的话, 应该把学校名称提前。
2.
经历排序:把时间最近的一段经历排在最前面
建议使用一些模板修改工具,如非常好用的「超级简历」
②经历撰写
3.
如何描述一段经历?
一句话描述所做工作是基于什么背景,做了什么事情;
要把经历进行拆分和归类,不能缺乏结构地堆砌到一起;
一定要写明结果。简历不是在写职位描述,完成了什么工作,而应该写清楚你在这份岗位上发挥了哪些差异化的价值,产出了哪些不同于其他人的结果,结果包含两种类型: